| รายละเอียดของเอกสารประกอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของจังหวัดน่าน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2553 | ||||||||||||||
| ตัวชี้วัดที่ | 14. ระดับความสำเร็จของการตรวจสอบภายใน | น้ำหนัก | เจ้าภาพหลัก | |||||||||||
| 2 | สนจ. น่าน | |||||||||||||
| ระดับคะแนน | ข้อมูล เอกสาร หลักฐานต่างๆ ที่ใช้ในการประเมิน | มี | ไม่มี | |||||||||||
| 1 |
เอกสาร/หลักฐานที่แสดงว่าหน่วยงานตรวจสอบภายในของจังหวัดได้จัดทำกระดาษทำการประเมินความเสี่ยงเพื่อวางแผนการตรวจสอบ
โดยแสดงให้เห็นรายละเอียด ดังนี้ - มีการระบุปัจจัยเสี่ยงและเกณฑ์ความเสี่ยงที่นำมาใช้ - มีการแสดงรายละเอียดให้เห็นถึงการวิเคราะห์ความเสี่ยง - มีการจัดลำดับความเสี่ยงและผลสรุปที่ได้ใช้ในการวางแผนการตรวจสอบ |
|||||||||||||
| เอกสารหรือหลักฐานที่แสดงให้เห็นถึงการประเมินความเสี่ยงเพื่อวางแผนการตรวจสอบ |
|
|||||||||||||
| สำเนาแผนการตรวจสอบประจำปีที่ได้รับการอนุมัติแล้ว |
|
|||||||||||||
| 2 และ 3 |
เอกสาร/หลักฐานที่แสดงถึงการดำเนินงานเช่นเดียวกับ ระดับคะแนน 1
พร้อมทั้งเอกสาร/หลักฐานที่แสดงว่า
หน่วยงานตรวจสอบภายในของจังหวัดได้จัดทำแผนการปฏิบัติงานตามแผนการตรวจสอบประจำปีโดยแสดงให้เห็นรายละเอียด
ดังนี้ - วัตถุประสงค์ของการปฏิบัติงาน - ขอบเขตการปฏิบัติงาน - การจัดสรรทรัพยากร - แนวทางการปฏิบัติงาน |
|||||||||||||
|
แผนการปฏิบัติงานในแต่ละเรื่องตามแผนการตรวจสอบประจำปีที่วางไว้ โดยให้มี 1) แผนการปฏิบัติงานการตรวจสอบด้านการเงินและการปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับ (อย่างน้อย 1 เรื่อง) 2) แผนการปฏิบัติงานการตรวจสอบด้านการปฏิบัติงานหรือการดำเนินงาน (อย่างน้อย 1 เรื่อง) |
||||||||||||||
| 4 | รายงานผลการตรวจสอบ
ประกอบด้วย 1) วัตถุประสงค์ของการตรวจสอบ 2) ขอบเขตของการตรวจสอบ 3) สรุปผลการตรวจสอบ ความคิดเห็น และ/หรือข้อเสนอแนะ |
|||||||||||||
| @ รายงานผลการตรวจสอบทุกเรื่องที่กำหนดไว้ในแผนการตรวจสอบที่ได้รับอนุมัติจากผู้ว่าราชการจังหวัด |
|
|||||||||||||
| เอกสารหรือหลักฐานแสดงการพิจารณาให้ความเห็นชอบหรือสั่งการของผู้ว่าราชการจังหวัดตามรายงานผลการตรวจสอบ |
|
|||||||||||||
| 5 | รายงานผลการตรวจสอบด้านการปฏิบัติงานการดำเนินงาน (อย่างน้อย 2 เรื่อง) ที่มีเนื้อหาการตรวจสอบที่วิเคราะห์ถึงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินงาน รวมทั้งมีข้อเสนอแนะในการปรับปรุงหรือแก้ไขการปฏิบัติงานหรือการดำเนินงานให้แก่ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานของหน่วยงาน | |||||||||||||